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上海辞去一名孕妇,要求公司更换社会保障她不会因未能申请生育保险而起诉公司

作者: admin来源:石家庄代孕时间: 2018-11-10 14:51

中清在线上海9月18日日电(福辛镇《中国青年报》、中青在线记者王烨杰)因应孕妇的要求辞职,帮助公司以善意掩盖事实,为孕妇支付社会保障,但在怀孕后出生。NT妇女因未能顺利申请产科补贴、产科医疗费用补贴而向法院提起诉讼,索赔金额超过167000元。近日,上海市浦东新区人民法院(以下简称浦东法院)立案一审。驳回原告万小姐的诉讼请求。

2015年5月29日,万小姐,江苏人,在上海浦东一家公司签定劳动合同后进入公司。当年10月1日,结婚后,万小姐因为生病去医院看病,发现自己怀孕了。同月18日,双方签署了《劳动合同解除确认书》,确认劳动合同将于2015年9月29日经双方协议终止。

这一天,万小姐还发布了社保代理声明这个行为纯粹是为了公司帮助支付社保,实际劳动关系已经解除,所有离职手续和社会保险费、公积金等都已全部结清。公司诚恳地填写了说明书。

2016年5月3日,万小姐生了一个孩子。当月,万小姐在上海社会保障中心申请了孕产保险待遇。2016年6月8日,公司发布了情况报告,员工仍然是我们公司的员工。希望有关社会保障部门能够根据实际情况给予本公司职工社会保障产假津贴和其他相关的社会保障福利。

2016年7月19日,上海社会保障中心向万小姐发出加工条件收据,答复您申请的业务不符合加工条件,因此无法加工。

2016年8月4日,区劳动仲裁委员会受理了万女士与公司之间的劳动争议。经审查,委员会裁定不支持万女士要求公司支付超过137000元的产妇生活津贴和3000元的产妇医疗费用的要求。

原告万小姐指出,劳动关系终止后,被告公司代表双方签署了《社会保障声明》,错误地转移了社会保障,导致原告未能支付社会保险金。一九一六年六月,被告虽已于五月缴纳社会保险,但未能到社会保险处领取生育保险待遇。因被告不愿赔偿上述经济损失,区劳动仲裁委员会作出裁决。口粮协会要求法院在不支持原请求的情况下,责令被告赔偿167000多元的经济损失。

被告公司认为双方的劳动关系已经终止,原告不是城市户口的登记劳动者,没有资格申请生育保险津贴。领带无效。当时,由于缺乏对相关法律法规的认识,被告与原告善意地签署了《原告社会保障声明》无过错,原告的请求被驳回。

审理后,法院裁定,根据上海市城市生育保险的有关规定,徐州代孕在上海没有城市户籍的从业人员,必须与参加上海市城市社会保险的用人单位建立劳动关系;申请生育补助和生育医疗费用,应当按照规定开立个人账户。原告为城市未登记居民,终止与被告的劳动关系。因此,无条件要求享受本市生育保险规定的生育补贴、生育医疗费用补贴。现在,原告以被告的财产损失是由于他未能成功索赔为由要求赔偿。没有法律依据,法院也不支持。

据此,浦东法院依法作出了第一审判决。主审法官闵浩德指出,本案中,被告作为企业,在与原告的劳动关系终止后,代表原告缴纳社会保障金。f因原告的请求和帮助隐瞒事实,谎称原告属于本公司职工,被社会保险管理部门处理不当,明显违反法律、行政法规的强制性规定。相反,所谓善意行为是原告未能主张其无条件享有权益的原因,应当作为借鉴。

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